Beth i Chwilio amdano mewn Cadeirydd Swyddfa

Ystyriwch gael ycadeirydd swyddfa goraui chi'ch hun, yn enwedig os byddwch chi'n treulio llawer o amser ynddo. Dylai cadair swyddfa dda ei gwneud hi'n haws i chi wneud eich gwaith tra'n bod yn hawdd ar eich cefn a heb effeithio'n andwyol ar eich iechyd. Dyma rai nodweddion y dylech fod yn chwilio amdanynt pan fyddwch chi'n prynu cadair swyddfa.

Uchder Addasadwy
Dylech allu addasu uchder eichcadeirydd swyddfai'ch uchder eich hun. I gael y cysur gorau posibl, dylech eistedd fel bod eich cluniau'n llorweddol i'r llawr. Chwiliwch am lifer addasu niwmatig i'ch galluogi i ddod â'r sedd yn uwch neu'n is.

Chwiliwch am gynhalyddion y gellir eu haddasu
Dylech allu gosod eich cynhalydd cefn mewn ffordd sy'n addas i'ch tasg. Os yw'r gynhalydd cefn ynghlwm wrth y sedd dylech allu ei symud ymlaen neu yn ôl. Mae mecanwaith cloi sy'n ei ddal yn ei le yn dda fel nad yw'r cefn yn gogwyddo'n ôl yn sydyn. Dylai cynhalydd cefn sydd ar wahân i'r sedd fod yn addasadwy i uchder, a dylech allu ei ongl i'ch boddhad hefyd.

Gwiriwch am Gymorth Meingefnol
Mae contoured gynhalydd cefn ar eichcadeirydd swyddfayn rhoi'r cysur a'r gefnogaeth sydd eu hangen ar eich cefn. Dewiswch gadair swyddfa siâp i gyd-fynd â chyfuchlin naturiol eich asgwrn cefn. Bydd unrhyw gadair swyddfa sy'n werth ei brynu yn cynnig cefnogaeth meingefnol dda. Dylid cynnal rhan isaf eich cefn yn y fath fodd fel ei fod ychydig yn fwaog drwy'r amser fel na fyddwch yn cwympo wrth i'r diwrnod fynd rhagddo. Mae'n well rhoi cynnig ar y nodwedd hon fel eich bod chi'n cael cefnogaeth meingefnol ar yr adeg y mae ei angen arnoch chi. Mae cefnogaeth dda yn y cefn neu'r meingefn yn hanfodol i leihau straen neu gywasgiad ar y disgiau meingefnol yn eich asgwrn cefn.

Caniatáu ar gyfer Digon o Ddyfnder a Lled Sedd
Dylai sedd cadair y swyddfa fod yn ddigon llydan a dwfn i'ch galluogi i eistedd yn gyfforddus. Chwiliwch am sedd ddyfnach os ydych yn dalach, ac un fwy bas os nad mor dal. Yn ddelfrydol, dylech allu eistedd gyda'ch cefn yn erbyn y gynhalydd cefn a chael tua 2-4 modfedd rhwng cefn eich pengliniau a sedd cadair y swyddfa. Dylech hefyd allu addasu gogwydd y sedd ymlaen neu yn ôl yn dibynnu ar sut rydych chi'n dewis eistedd.

Dewiswch Deunydd Anadlu a Phadin Digonol
Mae deunydd sy'n gadael i'ch corff anadlu yn fwy cyfforddus wrth eistedd ar gadair eich swyddfa am gyfnodau estynedig. Mae ffabrig yn opsiwn da, ond mae llawer o ddeunyddiau newydd yn cynnig y nodwedd hon hefyd. Dylai'r padin fod yn gyfforddus i eistedd arno ac mae'n well osgoi sedd sy'n rhy feddal neu'n rhy galed. Bydd arwyneb caled yn boenus ar ôl ychydig oriau, ac ni fydd un meddal yn cynnig digon o gefnogaeth.

Cael Cadair Gyda Breichiau
Cael cadair swyddfa gyda breichiau i gymryd rhywfaint o'r straen oddi ar eich gwddf a'ch ysgwyddau. Dylai'r breichiau fod yn addasadwy hefyd, i adael i chi eu gosod mewn ffordd sy'n gadael i'ch breichiau orffwys yn gyfforddus tra'n eich gwneud yn llai tebygol o swrth.

Dod o hyd i Reolyddion Addasu Hawdd i'w Gweithredu
Sicrhewch y gellir cyrraedd yr holl reolaethau addasu ar gadair eich swyddfa o safle eistedd, ac nid oes yn rhaid i chi straen i gyrraedd atynt. Dylech allu gogwyddo, mynd yn uwch neu'n is, neu droi o safle eistedd. Mae'n haws cael yr uchder a'r gogwyddo'n iawn os ydych chi eisoes yn eistedd. Byddwch mor gyfarwydd ag addasu eich cadair fel na fydd yn rhaid i chi wneud ymdrech ymwybodol i wneud hynny.

Gwneud Symud yn Haws Gyda Troelli a Casters
Mae'r gallu i symud o gwmpas yn eich cadair yn ychwanegu at ei ddefnyddioldeb. Dylech allu cylchdroi'ch cadair yn hawdd fel y gallwch gyrraedd gwahanol fannau yn eich maes gwaith er mwyn sicrhau'r effeithlonrwydd mwyaf posibl. Mae casters yn rhoi symudedd hawdd i chi, ond gwnewch yn siŵr eich bod chi'n cael y rhai cywir ar gyfer eich llawr. Dewiswch gadair gyda casters wedi'u cynllunio ar gyfer eich llawr, boed yn garped, arwyneb caled neu gyfuniad. Os oes gennych chi un sydd heb ei gynllunio ar gyfer eich llawr, efallai y byddai'n syniad da buddsoddi mewn mat cadair.


Amser postio: Medi-30-2022